あらゆる働き方のニーズに合わせて、
コロナ後の会社のあり方を考えて行く。
社内DX.
(1) ハブオフィス
→従来の会社・事務所で仕事を行う
(2) サテライトオフィス
→様々な拠点で仕事ができる環境づくり
(3) ホームオフィス
→自宅で仕事をする。
業務内容に合わせて働く場所の選択を可能にする。
「ランナー」
→直行直帰が多い、サテライトオフィスを活用しながら、
クライアントとの打ち合わせや営業などに駆け回る。
「ウォーカー」
→オンライン会議が中心となる。
フレックス制度などを使いながら、
自宅やハブオフィスなど働く場所を柔軟に選ぶ。
「シッター」
→自宅でのテレワークを積極的に活用しながら、
「マネジャー」
→オンラインとオフラインを組み合わせながら、
効率的なマネジメント効率的なマネジメントを実行する。
