ワタシの妻の話である。
妻は契約社員でフルタイムで働いている。
大変ありがたいことに
妻の職場は勤務形態に融通をきかせてくれる会社で、
子どもの生活面を考慮して数年前から週４日勤務を受け入れてくれ、
月・火・木・金の勤務で平日の中(なか)日である水曜日はお休み、
としていた。
それが今年の春、高校生となる上の子が、
野球の関係で地方の寮生活となることが決まっているため、
子どもが一人いなくなる分、
少し時間的に余裕ができることと、
そしてもちろん高額となる教育費を少しでも補填するため、
週５日勤務に戻してもらうよう会社側に要望し受け入れてもらった。
早速、今月から、
これまでであれば平日の中(なか)日のお休みであった本日の水曜日だが、
今日から水曜日も出社である。
子どもが小さいころから、
風邪をひいて休んだり勤務時間帯を短くしてもらったりと、
融通をきかせてくれた妻の会社には本当に感謝。
そして、
本当に大変だったと思うが、
子どもが生まれる前から、
そして生まれてからも間もなく、
職場復帰し、
働き続けてくれている妻に本当に感謝。
妻と二人三脚で子どもの教育費を乗り切って行こう！
と思うのである。
