働き方のアップデート、
２０年３０年と長く働くほど必要性を感じる。
自分の若い頃の意識のままでは、
必ずギャップが生じる。
ワタシが２０代の頃と、
そこから２０年たった今。
職場環境や働く人の考え方は大きく変わった。
そこに自分の身体や意識をアップデートしてアジャストしていく。
どういう風に変化していくのか！？
それは若い社員に触れることで感じ取ることができる。
どういう意識を持っているのか？
何に興味があるのか？
ソフト面もハード面も、
昔はこうだった、
とか、
自分の成功体験に囚われて
若い世代の考えを受け入れないことにより、
ギャップが起こる
いや理解できない！と思っていても、
少なからず、
世の中は、
若い人が抱いている意識に近づいていく。
そこを柔軟に捉えて、
アップデートしていく。
納得できるできないの問題ではないし、
良い悪いの問題ではない。
自分も２０年分の歳を取りました。
