会社から前年度の人事評価のフィードバックがありました。
特段、頑張ったわけでもなく、
かといってサボったわけでもなく、
という自己評価でしたが、
まあ実際の評価も可もなく不可もなく、
ごくごく平均的といったところでした。
平均的の評価であれば、
ボーナス査定もプラスマイナスなし、
定期昇給も人並みにあり、
なので、
ワタシとしてはこれでまったく問題なし。
そもそも
会社の人事評価の仕組みで、
正しい評価なんかされるわけもなく、
と思っているので、
平均的な評価であれば御の字だ。
ではどういう社員が良い評価を受けられるかというと、
誠心誠意に会社に貢献している(と思っている)社員だ。
面倒な仕事も嫌な顔せず引き受け、
上司の意を汲み取り、
長時間労働も厭わず、
休みも取らない、
そんな社員には悪い評価は付けられない。
実際に会社に利益に貢献したかどうかはあまり関係ない。
でもそれで良いと思う。
やっぱり長い時間、会社のために仕事をしている人は、
頑張っている。
良い評価をされて然るべきと思う。
でもワタシはその道には進まない。
特段、頑張ったわけでもなく、
かといってサボったわけでもなく、
平均的な評価をもらえるのであれば、
それで大満足である。
